Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich Sie haben noch Fragen? Susanne Günther hilft gerne weiter: Tel.: 0160 616 09 94 Wir freuen uns auf Sie!
Russisch, Italienisch, Tigrinja) sind zudem hilfreich, aber keine VoraussetzungSie haben eine positive und ressourcenorientierte GrundhaltungEin einfühlsamer und beziehungsorientierter Umgang mit Kindern und Familien ist für Sie selbstverständlich Wir bieten Die Arbeit in einem engagierten Team und eine Einarbeitung im TandemEinarbeitung in den Ansatz unser pädagogisches Konzept der „Verbindenden Neuen Autorität“30 Tage Jahresurlaub und zwei RegenerationstageFlexible Arbeitszeiten (bei Teilzeit mindestens zwei Nachmittagen die Woche)Einen unbefristeten ArbeitsvertragVergütung nach AVR SuE 11b, vermögenswirksame Leistungen und Kirchliche RentenzusatzversorgungSehr gute öffentliche Verkehrsanbindung, großzügigen Zuschuss zum DeutschlandticketAngebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Vergünstigungen beim lokalen FitnessstudioMöglichkeit zum Dienstradleasing über JobRad und vielfältige Mitarbeiter:innen-Rabatte über Benefits.me Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung und Identität.
Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich Sie haben noch Fragen? Susanne Günther hilft gerne weiter: Tel.: 0160 616 09 94 Wir freuen uns auf Sie!
Jugendhilfe oder Pädagog*innen ohne genannte Schwerpunkte mit mindestens einjähriger Berufserfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre oder Staatlich anerkannte Erzieher*innen, Erzieher*innen für Jugend‑/Heimerziehung oder Heilerziehungspfleger*innen – jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation (640 Unterrichtseinheiten) oder Staatlich anerkannte Arbeitserzieher*innen mit mindestens einjähriger einschlägiger Berufserfahrung mit der Zielgruppe in den letzten fünf Jahren Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich Sie haben noch Fragen? Susanne Günther hilft gerne weiter: Tel.: 0160 6160994 Wir freuen uns auf Sie!
Dieses Ausbildungsmodell sieht eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis vor. Ihre Arbeitswoche ist dabei aufgeteilt in Tage an der Fachschule und Tage in der Einrichtung. Sie haben hierbei die Möglichkeit, Ihre theoretischen Kenntnisse aus dem fachschulischen Unterricht direkt und in geeigneter Weise in die Praxis umzusetzen.
Dieses Ausbildungsmodell sieht eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis vor. Ihre Arbeitswoche ist dabei aufgeteilt in Tage an der Fachschule und Tage in der Einrichtung. Sie haben hierbei die Möglichkeit, Ihre theoretischen Kenntnisse aus dem fachschulischen Unterricht direkt und in geeigneter Weise in die Praxis umzusetzen.
Weitere Pluspunkte: Fachveranstaltungen (Auftakt, Reflexionstreffen, Fachtag Ausbildung), 30 Tage Urlaubsanspruch im Anerkennungsjahr sowie ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung.
Ihre Vergütung wird nach dem TVöD Sozial- und Erziehungsdienst S4 Stufe 1 berechnet – mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 15 Std. und 36 Min. (an 2 Tagen / Woche). Weitere Pluspunkte: Fachveranstaltungen (Auftakt, Reflexionstreffen, Fachtag Ausbildung), 12 Tage Urlaubsanspruch im Kalenderjahr, sowie ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung.
Weitere Pluspunkte: Fachveranstaltungen (Auftakt, Reflexionstreffen, Fachtag Ausbildung), 30 Tage Urlaubsanspruch im Anerkennungsjahr sowie ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung.
Ihre Vergütung wird nach dem TVöD Sozial- und Erziehungsdienst S4 Stufe 1 berechnet – mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 15 Std. und 36 Min. (an 2 Tagen / Woche). Weitere Pluspunkte: Fachveranstaltungen (Auftakt, Reflexionstreffen, Fachtag Ausbildung), 12 Tage Urlaubsanspruch im Kalenderjahr, sowie ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung.
Flexible Dienstplangestaltung mit der sich Familie & Beruf gut vereinbaren lassen. 29 Tage Urlaub. Einen persönlichen Ansprechpartner aus unserem engagiertem Pflegeteam. Ihr Aufgabengebiet beinhaltet: Grundlegende, pflegerische Aufgaben.
Dieses Ausbildungsmodell sieht eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis vor. Ihre Arbeitswoche ist dabei aufgeteilt in Tage an der Fachschule und Tage in der Einrichtung. Sie haben hierbei die Möglichkeit, Ihre theoretischen Kenntnisse aus dem fachschulischen Unterricht direkt und in geeigneter Weise in die Praxis umzusetzen.
Dieses Ausbildungsmodell sieht eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis vor. Ihre Arbeitswoche ist dabei aufgeteilt in Tage an der Fachschule und Tage in der Einrichtung. Sie haben hierbei die Möglichkeit, Ihre theoretischen Kenntnisse aus dem fachschulischen Unterricht direkt und in geeigneter Weise in die Praxis umzusetzen.
Dieses Ausbildungsmodell sieht eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis vor. Ihre Arbeitswoche ist dabei aufgeteilt in Tage an der Fachschule und Tage in der Einrichtung. Sie haben hierbei die Möglichkeit, Ihre theoretischen Kenntnisse aus dem fachschulischen Unterricht direkt und in geeigneter Weise in die Praxis umzusetzen.
Dieses Ausbildungsmodell sieht eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis vor. Ihre Arbeitswoche ist dabei aufgeteilt in Tage an der Fachschule und Tage in der Einrichtung. Sie haben hierbei die Möglichkeit, Ihre theoretischen Kenntnisse aus dem fachschulischen Unterricht direkt und in geeigneter Weise in die Praxis umzusetzen.
Dieses Ausbildungsmodell sieht eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis vor. Ihre Arbeitswoche ist dabei aufgeteilt in Tage an der Fachschule und Tage in der Einrichtung. Sie haben hierbei die Möglichkeit, Ihre theoretischen Kenntnisse aus dem fachschulischen Unterricht direkt und in geeigneter Weise in die Praxis umzusetzen.
Dieses Ausbildungsmodell sieht eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis vor. Ihre Arbeitswoche ist dabei aufgeteilt in Tage an der Fachschule und Tage in der Einrichtung. Sie haben hierbei die Möglichkeit, Ihre theoretischen Kenntnisse aus dem fachschulischen Unterricht direkt und in geeigneter Weise in die Praxis umzusetzen.
Dieses Ausbildungsmodell sieht eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis vor. Ihre Arbeitswoche ist dabei aufgeteilt in Tage an der Fachschule und Tage in der Einrichtung. Sie haben hierbei die Möglichkeit, Ihre theoretischen Kenntnisse aus dem fachschulischen Unterricht direkt und in geeigneter Weise in die Praxis umzusetzen.
Dieses Ausbildungsmodell sieht eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis vor. Ihre Arbeitswoche ist dabei aufgeteilt in Tage an der Fachschule und Tage in der Einrichtung. Sie haben hierbei die Möglichkeit, Ihre theoretischen Kenntnisse aus dem fachschulischen Unterricht direkt und in geeigneter Weise in die Praxis umzusetzen.
Dieses Ausbildungsmodell sieht eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis vor. Ihre Arbeitswoche ist dabei aufgeteilt in Tage an der Fachschule und Tage in der Einrichtung. Sie haben hierbei die Möglichkeit, Ihre theoretischen Kenntnisse aus dem fachschulischen Unterricht direkt und in geeigneter Weise in die Praxis umzusetzen.
Dieses Ausbildungsmodell sieht eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis vor. Ihre Arbeitswoche ist dabei aufgeteilt in Tage an der Fachschule und Tage in der Einrichtung. Sie haben hierbei die Möglichkeit, Ihre theoretischen Kenntnisse aus dem fachschulischen Unterricht direkt und in geeigneter Weise in die Praxis umzusetzen.
Darüber hinaus stehen wir im Anschluss an das Vorpraktikum gerne für die weiteren Praxisanteile während der Ausbildung zur Verfügung (Block- und Projektpraktika, Praxistätigkeit während der berufsbegleitenden Ausbildung, Anerkennungsjahr). Weitere Pluspunkte: 20 Tage Urlaubsanspruch im Kalenderjahr, sowie ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung.
Darüber hinaus stehen wir im Anschluss an das Vorpraktikum gerne für die weiteren Praxisanteile während der Ausbildung zur Verfügung (Block- und Projektpraktika, Praxistätigkeit während der berufsbegleitenden Ausbildung, Anerkennungsjahr). Weitere Pluspunkte: 20 Tage Urlaubsanspruch im Kalenderjahr, sowie ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung.
Temperaturkontrolle von Speisen, Kühlgeräten, Rückstellproben (HACCP). Anfallende Reinigungs- und Hygienetätigkeiten während des Tages auf Grundlage des aktuellen einrichtungsbezogenen Reinigungs- und Desinfektionsplans und des Leistungsverzeichnisses für Hausangestellte.
Temperaturkontrolle von Speisen, Kühlgeräten, Rückstellproben (HACCP). Anfallende Reinigungs- und Hygienetätigkeiten während des Tages auf Grundlage des aktuellen einrichtungsbezogenen Reinigungs- und Desinfektionsplans und des Leistungsverzeichnisses für Hausangestellte.
Temperaturkontrolle von Speisen, Kühlgeräten, Rückstellproben (HACCP). Anfallende Reinigungs- und Hygienetätigkeiten während des Tages auf Grundlage des aktuellen einrichtungsbezogenen Reinigungs- und Desinfektionsplans und des Leistungsverzeichnisses für Hausangestellte.
Temperaturkontrolle von Speisen, Kühlgeräten, Rückstellproben (HACCP). Anfallende Reinigungs- und Hygienetätigkeiten während des Tages auf Grundlage des aktuellen einrichtungsbezogenen Reinigungs- und Desinfektionsplans und des Leistungsverzeichnisses für Hausangestellte.
Über Heinrich Schmid Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten.
Über Heinrich Schmid Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten.